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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur de la communication dynamique et expérimenté pour diriger et gérer toutes les activités de communication au sein de notre organisation. Le candidat idéal sera chargé de développer et d'exécuter des stratégies de communication efficaces qui renforcent la réputation de l'entreprise, améliorent la visibilité de la marque et favorisent des relations solides avec les parties prenantes internes et externes. Ce rôle exige une compréhension approfondie des médias traditionnels et numériques, ainsi qu'une capacité à gérer les crises de communication et à coordonner les efforts entre les départements. Le Directeur de la communication travaillera en étroite collaboration avec la direction exécutive pour aligner les messages de l'entreprise avec ses objectifs stratégiques et ses valeurs fondamentales. Il supervisera également une équipe de professionnels de la communication, assurant la cohérence et la qualité des contenus diffusés. Ce poste requiert une excellente maîtrise des techniques de communication, une forte capacité d'analyse et une aptitude à anticiper les tendances du marché et les attentes des publics cibles. En outre, le candidat devra démontrer une grande adaptabilité dans un environnement en constante évolution et une aptitude à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais et les budgets impartis. Le Directeur de la communication jouera un rôle clé dans la promotion de la culture d'entreprise et dans le maintien d'une image positive auprès des clients, partenaires, médias et employés. Si vous êtes passionné par la communication stratégique et souhaitez contribuer activement au succès et à la croissance de notre organisation, nous vous invitons à postuler pour ce poste stimulant et enrichissant.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre la stratégie globale de communication de l'entreprise.
- Gérer les relations avec les médias et les partenaires externes.
- Superviser la création de contenus pour différents supports (communiqués, réseaux sociaux, site web).
- Coordonner les campagnes de communication interne et externe.
- Gérer les situations de crise et les communications sensibles.
- Analyser les retombées médiatiques et ajuster les stratégies en conséquence.
- Collaborer avec les autres départements pour assurer la cohérence des messages.
- Encadrer et motiver l'équipe communication.
- Assurer la veille concurrentielle et technologique en matière de communication.
- Organiser des événements pour promouvoir l'image de l'entreprise.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en communication, marketing ou domaine connexe.
- Expérience significative en communication d'entreprise ou relations publiques.
- Excellentes compétences rédactionnelles et orales en français et en anglais.
- Maîtrise des outils numériques et des médias sociaux.
- Capacité à gérer des projets complexes et à travailler sous pression.
- Compétences en gestion d'équipe et leadership.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Créativité et esprit d'initiative.
- Bonne connaissance du secteur d'activité de l'entreprise.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de communication de crise ?
- Comment mesurez-vous l'efficacité d'une campagne de communication ?
- Pouvez-vous décrire une stratégie de communication que vous avez développée ?
- Comment gérez-vous les relations avec les médias ?
- Quelle est votre approche pour motiver une équipe de communication ?
- Comment restez-vous informé des tendances en communication ?
- Comment adaptez-vous votre communication selon les différents publics cibles ?
- Avez-vous déjà organisé des événements d'entreprise ?
- Comment gérez-vous les situations de communication sensibles ?
- Quels outils numériques utilisez-vous pour la communication ?
